Данный термин в дословном переводе означает «внештатный персонал». Суть этого формата заключается в том, что фирма нанимает специалистов не напрямую, а «арендует» через посредника — специализированную организацию. При этом численность собственного штата формально не увеличивается. Такой способ позволяет быстро найти необходимых сотрудников без лишней бюрократии и при этом заметно сократить расходы: заказчику не нужно платить за медицинскую страховку, отпускные, соцпакет и другие обязательные выплаты — все это берет на себя аутстаферская компания.
Она представляет собой официально зарегистрированное кадровое агентство, имеющее аккредитацию в Роструде. Выполняет целый комплекс функций:
- начисляет и выплачивает зарплату своему персоналу;
- уплачивает за них налоги;
- ведет документацию по кадрам;
- взаимодействует с контролирующими органами.
Для самих работников такой формат тоже дает определенные преимущества — они могут менять проекты и фирмы, где работают, при этом оставаясь в трудовых отношениях с одним и тем же юридическим работодателем. Это дает возможность гибко набирать профессиональный опыт и не терять трудовой стаж.